UNE PALETTE DE MÉTIERS

Les métiers pratiqués au Port de Bordeaux sont extrêmement divers (organigramme) et certains correspondent à des profils très spécialisés. Exemples : conducteurs de grues, chaudronnier traceur, hydrographe... Les postes vacants sont d’abord proposés au sein de l’entreprise, et ensuite à l’extérieur par l’intermédiaires de petites annonces ou par recours à des cabinets spécialisés.
TROIS STATUTS DISTINCTS

Etablissement public de l’Etat, le Port de Bordeaux emploie trois catégories distinctes de personnel :
  • une majorité de salariés de droit privé, régis par la Convention Collective communes aux ports autonomes et aux Chambres de Commerce et d’Industrie maritimes,
  • des inscrits maritimes (marins et officiers), relevant du statut applicable aux marins de commerce
  • des fonctionnaires, peu nombreux, détachés pour une durée limitée, de leur administration d’origine.
L’effectif avoisine les 500 personnes.

Les dockers, contrairement à une idée très répandue, ne font pas partie du personnel de l’établissement.
LES STAGES

Seules sont étudiées les demandes formulées dans le cadre de stages obligatoires s’inscrivant dans la scolarité.
Dans la mesure des places disponibles et lorsqu’il est possible de confier une mission correspondant aux attentes, le stagiaire est placé sous la « tutelle » d’un responsable qui a pour mission de tout mettre en œuvre pour faciliter l’insertion temporaire. Il ne reçoit pas de rémunération quel que soit son niveau d’études.
Le Port de Bordeaux accueille notamment des stagiaires suivant un enseignement dans les métiers suivants :
  • - jeunes préparant un diplôme professionnel (CAP/BEP/ PRO/ BTS) dans les domaines techniques tels que chaudronnerie, soudage, mécanique, électricité, électronique, électrotechnique, maintenance


  • - jeunes préparant un diplôme supérieur (supérieur ou égal Bac + 2) dans les domaines de l’informatique, du génie civil.
Le stage fera alors l’objet d’une convention, signée par le stagiaire, l’entreprise et l’établissement d‘enseignement, qui détermine les droits et devoirs des trois parties et précise en particulier la couverture du stagiaire en matière d’accident du travail et de responsabilité civile.



Pour toute information, votre contact à la Direction des Ressources Humaines :
PORT DE BORDEAUX - Département formation, emploi, GRH
3, place Gabriel - 33075 BORDEAUX cedex
m-sarrabayrousse@bordeaux-port.fr